Stichting Wereldwinkel Barendrecht

voorzitter

· de voorzitter is het gezicht van de stichting en vertegenwoordigt de stichting bij interne en externe contacten;

· bewaakt dat gewerkt wordt conform de statuten;

· leidt de vergaderingen van het bestuur en de vrijwilligersvergaderingen;

· in staat is om een vergadering vorm te geven en adequaat te leiden en besluiten te nemen;

· maakt samenvattingen en stelt besluiten op bestuursvergaderingen vast;

· checkt op de besluiten worden uitgevoerd;

· toelichten en verdedigen van bestuursbeleid op de vrijwilligersvergadering;

· daar waar nodig coördineren (van activiteiten) en leiding geven;

· stimuleren van de samenwerking en de delegering van taken;

· heeft een actieve rol bij de diverse processen in het bestuur en het ontwikkelen van bestuursbeleid;

· is medeondertekenaar van officiële stukken.

voorzitter Wereldwinkel Barendrecht

Goede werksfeer. Gemotiveerde collega's met betrokkenheid met fair trade.

In overleg

• Het bestuur is eindverantwoordelijk en heeft een belangrijke rol in visievorming strategie, doelstellingen en de bijbehorende actieplannen;
• Het bestuur stelt het (meerjarige) beleid vast, toetst de uitvoering daarvan, stuurt waar nodig bij
• het vaststellen van de jaarrekening en het gevoerde financiële beleid;
• en het onderhouden van een netwerk met andere bestuurders van Wereldwinkels, overheid (politiek) en maatschappelijke organisaties;
• fungeert als klankbord voor de medewerkers (vrijwilligers) van de winkel;
• vervangt indien nodig , een ander bestuurslid.
• een bestuurslid neemt actief deel aan het bestuur en kan het bestuursbeleid binnen en buiten de stichting aansprekend uitdragen;
• een bestuurslid bezit algemene bestuurlijke kwaliteiten, heeft affiniteit/ervaring als bestuurder;
• is een teamspeler die effectief kan communiceren, met een balans tussen kritisch tegenspel en steunend samenwerken;
• De leden van het bestuur kennen een goed evenwicht tussen betrokkenheid bij inhoudelijke onderwerpen en besturen op afstand;
• kan als klankbord voor de medewerkers en andere bestuursleden fungeren;
• kan met vertrouwelijke gegevens omgaan, en zet integriteit voorop door de schijn van belangenverstrengeling te vermijden en louter de doelstellingen van de stichting na te streven.

Gevraagde tijdsinzet: Het bestuur vergadert 8 maal per jaar. Twee maal per jaar is er een vrijwilligers- bijeenkomst. De stukken voor iedere vergadering vragen een gemiddelde leestijd van 1 uur. Daarnaast kan het voorkomen, dat aan bestuursleden extra tijd wordt gevraagd ter ondersteuning van verschillende werkzaamheden.

11-09-2025